5月25日上午，公司召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)議，公司黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理朱正國主持學(xué)習(xí)并講話。會(huì)議中，朱正國董事長(zhǎng)領(lǐng)學(xué)習(xí)近平總書記在慶祝中國共青團(tuán)成立100周年大會(huì)上的重要講話精神；朱國忠副總經(jīng)理領(lǐng)學(xué)《建工類案件11個(gè)實(shí)務(wù)問答》。會(huì)議還安排相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人作交流發(fā)言。

       朱正國指出，習(xí)總書記發(fā)表的重要講話，從確保黨和國家事業(yè)發(fā)展后繼有人、紅色江山永不變色的高度，科學(xué)回答了新時(shí)代“培養(yǎng)什么樣的青年、怎樣培養(yǎng)青年”“建設(shè)什么樣的共青團(tuán)、怎樣建設(shè)共青團(tuán)”等一系列重大理論和實(shí)踐問題，為新時(shí)代中國青年運(yùn)動(dòng)和青年工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。高新控股公司是一個(gè)年輕的公司，擁有一支年輕的團(tuán)隊(duì)，全體職工平均年齡只有35歲，正處于干事創(chuàng)業(yè)的大好年華。一直以來，公司高度重視青年人才的培養(yǎng)工作，站在建團(tuán)百年的新起點(diǎn)，我們要以“八大工程”行動(dòng)綱領(lǐng)為導(dǎo)向，深入落實(shí)公司“抓落實(shí)、提質(zhì)效”職工鍛造方案，實(shí)現(xiàn)青年隊(duì)伍整體形象再提升、素質(zhì)能力再提高、責(zé)任擔(dān)當(dāng)再強(qiáng)化、作風(fēng)紀(jì)律再加強(qiáng)的總體目標(biāo)。

       本次會(huì)議，還采取理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)習(xí)形式，選取了建工類案件11個(gè)實(shí)務(wù)問答進(jìn)行學(xué)習(xí)。
       朱正國強(qiáng)調(diào)

       一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別是要加強(qiáng)對(duì)于一線年輕員工的教育和培養(yǎng)，要把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想貫徹落實(shí)到位，聯(lián)系實(shí)際學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、持續(xù)深入學(xué)，只有理論學(xué)習(xí)抓細(xì)抓牢，青年員工才有成長(zhǎng)成才的空間。二是要提高知行合一的能力。要將建工類案例與工作中實(shí)際碰到的問題相結(jié)合，不斷總結(jié)提升，要善于提出合理的解決問題的建議和措施。三是要實(shí)事求是，用辯證的思維看待問題。這十一個(gè)建工類問題，主要是從法律層面為我們解釋了工人權(quán)益、工程結(jié)算等問題應(yīng)如何考量，在實(shí)際工作中，要避免將問題上升到法律層面，切實(shí)把各類風(fēng)險(xiǎn)隱患消除在萌芽狀態(tài)。公司上下要從建團(tuán)百年的征程中汲取智慧、提振信心、增添力量，鍛造一支勤學(xué)善思、擔(dān)當(dāng)干事、能征善戰(zhàn)的青年軍，在高品質(zhì)建設(shè)樞紐門戶的新征程中續(xù)寫新的激昂青春樂章。

       公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各支部書記及部門負(fù)責(zé)人參加本次學(xué)習(xí)。